訪問介護　セルサポート

弊社は2021年11月に訪問介護 セルサポートを設立いたしました。

令和６年１２月現在、４５名の社員とともに約６０世帯のご家族へのサポートを行っております。

近年介護保険の要介護者を対象とした介護事業は多数存在しますが、要支援者に対するサポートは

数少ないのが現状です。弊社では要支援の方も積極的に受け入れ、生活支援に力をいれております。

また、障害福祉サービスも行っており、喀痰吸引資格保持者は２０名在籍しています。

利用者が在宅生活を継続できるよう社員一同精進してまいります。

会社概要

介護事業として、訪問介護セルサポートとCER.PLANがあります。

CER.PLANは、介護保険では行うことのできない部分をサポートするために生まれた事業​です。無資格者でも働くことが可能です。

どちらも利用者の希望に沿ったサポートを行い、その人らしさを大切に、QOLの向上に​努めます。

訪問介護は直行直帰で行うことが可能です。

社員の希望があれば、自宅に近い訪問先を選定し派遣という形で働くことができます。

社員との人間関係で困ることはないが、「訪問先でなにかあったらどうしよう」「誰に​相談したらいいのだろう」などと直行直帰の働き方だからこそ【孤独】になる傾向が強​く見られます。そのため、役職（管理者、主任、サ責）は【孤独】にならないよう対応​させていただいております。

理念

人間関係、賃金、働きやすさを​重視する社員ファーストの精神

社会的弱者を弱者として捉えず、

一人ひとりに対して尊厳を持つ精神

弊社の特色・代表の想い

弊社は社員の環境を整えることに重点を置き、利用者様のサービスに​還元できたらと思っております。

社員のモチベーションを高く仕事をし、満足のいく環境の中で働くこ​とができれば、利用者様にも満足のいくサービスを提供できると考え​ているためです。

また弊社は利用者様の選定をさせていただく場合があります。利用者​様の中でハラスメントをされる方がいらした場合などは、社員を守る​ためこちらから即座に撤退の判断をさせていただきます。

～長所はより長所に

　　　　　　短所は捨てる～

誰もが同じ感覚、同じ人間などはおらず、生い立ちも違います。

そのため個性というものが存在します。

人間、自身の短所となることを行うことでモチベーションが低下して

いきます。短所は他社員に補ってもらい、自分の長所で他社員の短所として

いる部分を補い合えば問題ないのではないか。

お互いに助け合うことで相乗効果も生まれ、モチベーションもアップすると考​えています。

社員同士、向き不向きが存在するため、それを否定するのではなく、補い合え​る関係性を弊社では目指しております。

福利厚生

ネイリストによるネイル施術

(有料）

出勤日の

病児保育利用料

全額負担

託児保育料・

学童保育利用料

一部負担

(CER.LINK保育所もご利用ください)

FAQ

Q1.他社より時給が高いのはなぜ？

A.時給設定に関しては、介護報酬をどの程度の割合を会社に残したいのかという経営者の考え方​によります。訪問介護で4000円/身体1時間の場合、この金額の何割を会社に残し、何割を時給​として社員に還元するのかを考え決定しています。

Q２.賞与の金額はどのぐらい？

A.業績によるため、はっきりとした答えを出すことはできませんが、

各社員がご利用者のもとに足を運び結果を残してきています。あらゆる視点から評価し支給しています。

Q３.自家用車は必要？

A.公共機関を利用して訪問介護を行っている方が数名いるため必須ではありません。

Q4.夜勤ありでないと

　　　正社員雇用してもらえない？

A.弊社は各社員に面接や雇用の際、固定の休日（土日どちらかは休みが欲しい）

などの条件などを考慮した上で採用しています。「夜勤で稼ぎたい」「夜勤は身体がしんどいから

難しい」という方も同様です。正社員雇用だからとはいえ、夜勤を必須条件とはしておりません。

Q5.福利厚生が特殊に感じました。

A.スキマバイトが普及している今、物価高騰などもあり、自身でいかに効率よく金銭を得るかを考えている方が

増えてきています。そのため、効率よく働きたい方に向け福利厚生設定を行っています。

例）お子様がいらっしゃる場合・・・弊社の認可外保育所を利用しながら、訪問介護の仕事をしたり、ネイルをしたりできます。

Q6.訪問介護で

　　　　独立したのはなぜですか？

A.反抗期に両親へ多大な迷惑や心配をかけました。今の自分になにができるのかと考えたとき、親を最終的に看取ることを決意​しました。雇われの身の場合、融通が利く会社はなかなか難しいと考え、役職を段階的に踏み独立することができました。

求人情報

求人職種

介護職（常勤/パート）

仕事内容

身体介護

（起床・就寝介助、食事介助、排泄介助、​入浴介助、見守り、喀痰吸引、経管栄養）

生活援助

（掃除、洗濯、調理、買い物など）

シフト（週実働40時間勤務一例）

07：00～16：00（休憩60分）

08：00～17：00（休憩60分）

09：00～18：00（休憩60分）

21:00～翌09:00（休憩120分）

時間外：月平均18時間

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